La Maison d’Emma est une entreprise qui, dans ses activités, peut inclure des personnes avec différentes problèmatiques selon des besoins spécifiques à définir.

Approche

Faire vivre l'entreprise sous le modèle d'une maison de vie
- relation directe avec la société et la vie active
- fonctionnement familiale avec des compétences professionnelles
- approche de service à la population par l'entraide et le partage des savoirs
- fonctionnement par des pôles de compétences
- approche pédagogique par le sens et la motivation.

But
Proposition d'un rythme avec développement de perspectives
- inclusion et médiation sociales, culturelles, générationnelles et professionnelles
- recherche et construction identitaire
- identification de talents, de connaissances et des compétences
- co-consturction d'un projet de vie
- apprentissage de compétences métiers dans différents domaines professionnels. 

Domaines d'activités

Nos domaines d’activités inclusives répondent à une application transverse selon un programme en 360°. 
Elles sont les suivantes:
- Accueil : vente, boutique, marché, événements, animations, etc. 
- Quotidien : préparation repas, entretien, conciergerie, etc.
- Economie : comptabilité, budget, correspondance, administration, etc. 
- Soutien scolaire et apprentissage : cours de français, soutien aux devoirs, coaching, etc. 
- Artisanat : ébénisterie, restauration, réparations, etc.
- Art : peinture, sculpture, photo, etc. 
- Vivant : biodiversité, animaux, fabrication de produits naturels, etc. 

Notre modèle d’accompagnement se construit autour de 5 axes de travail (relationnel, identité, orientation, projet de vie, apprentissage) basés sur nos 5 valeurs (Lien, Coeur, Sens, Rêve, Talent) à choisir selon les intérêts et les besoins de la personnes.

Public cible

La mixité des populations est visées pour permettre la coexistence des différences afin d’établir l’inclusion, l’insertion, les relations culturelles, intergénérationnelles, professionnelles et développer des aptitudes, ainsi que des compétences par la complémentarité.

Notre plus-value est d’atteindre le spectre de population le plus large possible sur un aspect commercial et social, par un environnement de proximité.

Nous définissons les personnes incluses par "apprenant".
Les apprenants sont des "personnes en transition ou en recherche de projet". Ils sont des individus :
- qui ont besoin d'un nouveau départ de vie ou de développer des aptitudes relationnels, sociales et professionnelles;
- sans diplôme secondaire II, des réfugiés, des personnes en situation de détection précoce de problématique d'insertion, sociale, psychologique, d'épuisement, etc. ;
- des personnes entre deux dispositif ou sujet à des mesures sociales.

Prestations
- Programme d'inclusion, d'insertion sociale/socio-profesionnelle/ professionnelle, décloisonnement,
- Evaluation de capacité de formation et de travail
- Accompagnement pour les gestion des transitions "passerelles"
- Coaching
- Formation